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アルバイト・仕事

日雇いアルバイトを考えている人が知っておくべき事

投稿日:2015年6月19日 更新日:



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コンビニでアルバイトをしていた時は給料日は月に一度しかなく、月の半ばにもなると金欠に毎月のようになっていた。自分は早急にお小遣いが欲しい時に日雇いアルバイトをよく利用していました。

金欠の時にキャシングやリボ払いなどの選択肢も考えたこともあったが年利20%程あるものを繰り返し利用してしまうとかなりの負担になると思い踏みとどまった。

 

あらかじめ日雇いアルバイトの登録だけでも済ませておくと便利なので金欠になった時のための保険として登録バイトに1つでもとりあえず登録しておいた方がいいでしょう。

 

 

          もくじ

派遣会社に登録するには?

日払いの仕事はどんな事するの?

給料はいくら?その日に貰えるの?

日雇い形式でアルバイトをやるべきか

 

   派遣会社に登録するには?

 

まず日雇いアルバイトをすぐにでもしたいと思っていても「登録」する手続きが必要である。まずは派遣登録サイトに住所・氏名などの簡単な登録をすませて実際にも面接とまではいかないが直接登録しに出向く必要がある。

 

派遣会社に登録したらできる仕事を紹介してくれるので、もし髪の色やピアスなど、どうしても個性を変えたくない人でも問題なく仕事を紹介してくれる所がほとんどである。

 

労働派遣法の改正

実は近年のアベノミクスの対策ののひとつで労働派遣法が改正され日雇いでの雇用に制限がかけらるようになった。その制限を満たしていなければ日雇いとして働いてはいけないというのだ!

その制限とはどのような事なのか?下記に記した条件がそうである。

学生

60歳以上

世帯収入が500万以上

メインの収入が500万以上

これはつまり、学生や60歳以上の人以外は収入が500万以上ないと日雇いとして働かせてはダメという法律である。

この政策の狙いは日雇いという雇用体系を崩壊させて正規雇用などといった長期雇用を促すための政策と言える。

 

ネカフェ難民や住所不定の人たちはいままでは日雇い労働で生活費を稼いでいたがもちろん500万以下の所得であり労働派遣法により日雇いとして働くことができなくなった。

 

では今まで登録制の日雇い労働を頼りに生活していた人はどうなっのか?というと、これまでと変わらず日雇い労働者として働いているというのだ。

 

新たな労働派遣法を無視したからといっても刑事罰はなにもなく。法律というよりもマナー・ルールといった認識の方が近い気がする。そんな名ばかりの法律のため派遣会社に登録する際に自己申告で500万以上の収入にチェックをいれるだけで簡単に派遣会社に登録できてしまう。

 

現在も誰でも日雇いアルバイトをすることができてしまうのが現状だ。年収500万以上の書類を証明する義務もなく口頭などの自己申告で良いのだから当然の結果といえる。

 

派遣会社側も人材確保のために派遣法はスルーしざる得ない。年収500万以上ある人で日雇いのアルバイトをしたいという人はなかなかいない。そうなると学生と60歳以上の高齢者の二者からしか人材確保ができず人材派遣という会社を存続できなくなってしまう。

 

話を少しまとめると、法律上このような決まりがあるが、嘘をついて働いたからといって罰則はまったくない。誰でも簡単に日雇いのアルバイトができいるのが現状である。

 

 

   日払いの仕事はどんな事するの?

 

日払いバイトはどのような仕事内容なのか気になる所である。日払いのアルバイトを数多く掲載しているサイトなどでもわかるとおり仕事内容はなんでもある。基本倉庫作業の仕分けやピッキングといった誰でも簡単にできそうな内容の仕事が多い印象がある。

 

日雇いアルバイトは勤務先が毎回のように変わったり交通費がでなくて自腹で移動などといった辛い条件もかなり見かける。

 

日雇いアルバイトも比較すればまだまだ条件の良い所もあるのでバイトル[短期・1日のみOK!]求人情報一覧などを駆使して見つけてみてはどうだろうか。

 

 

   給料はいくら?その日に貰えるの?

 

給料はだいたい日給の所だと7000円が現実的で時給の所だと地域にもかなり左右されるが都内でも900円と控えめな印象を受けた。

交通費支給という文字が見当たらない場合はまず交通費を支給しないので日雇いアルバイトを探す時のコツとして頭にいれておくといい。

派遣検索サイトをたまに覗くと日給14000円で交通費も支給などといった信じられないほど高額なアルバイト募集もあるので日々チェックしとくと良い。こういった高額な仕事は当然人気がありすぐに締め切ってしまうので見つけ次第すぐに応募して確保しておいた方がいい。

 

給料はその日にもらえるのか

もちろん日払いとう名前からして当然働いたその日に受け取ることができる。しかし、働き先から「はい!ご苦労様」と仕事終わりに直接その場で貰える訳ではない。日払いでほしいのであれば一度自分の登録した派遣会社に出向き給料を受けとる手続きが必要になる。

 

さらに日給払いだと事務手数料として500円程徴収されてしまうという謎のスタイルが主流になっている。

なので結局多くても給料の受け取りは1週間に一度程度に留めておく人が多い。

 

   日雇い形式でアルバイトを
 やるべきか

 

これは人にもよって考え方は様々であるが、日雇いと形式のアルバイトとコンビニなどといった短期以外のアルバイトと比較すると結局コンビニでアルバイトをした方が収入は高くなると予想できる。なぜなら短期のアルバイトは自分がやりたくない時には仕事をしないのでシフト制のアルバイトと違い怠けてしまって結局月収を見たら稼げてなかったという事になりそうである。

 

しかし、早急にお金が欲しいという理由で日払いの仕事をする人がほとんどなのでむずかしいところである。この早急にお金が必要という需要があるからこそ人材派遣会社を通しての「日払い・日雇い」というジャンルが確立されたはずである。

 

シフトワークス

 

日雇いのアルバイトをとりあえず保険として登録しつつコンビニなどの中期的なバイトをさがしてみるのもいいかもしれない。

人気アルバイト登録サイト <<<バイトーク>>>

自分の生活スタイルや性格にあったアルバイトを探し出せるといいですね!このブログに目を通していただきありがとうございました!



kunka!くんか!

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